企業(yè)經(jīng)營的核心目的就是為了獲取利益，保障企業(yè)的正常經(jīng)營和長遠發(fā)展；臺式切膠機廠家無錫市合豐機械設備廠論企業(yè)經(jīng)營不賺錢的員工不宜過多，如果一個企業(yè)始終是虧損，或者不賺錢，那就與企業(yè)成立的初衷偏離了。綜觀企業(yè)結構，員工主要分成兩大類：一是賺錢的員工，二是不賺錢的員工。

 臺式切膠機廠家論企業(yè)經(jīng)營不賺錢的員工不宜過多，賺錢的員工主要是指我們的營銷人員和研發(fā)人員，他們屬于具體職能部門，為企業(yè)創(chuàng)造直接的效益，尤其是營銷人員。不賺錢的員工主要是指我們的平臺人員，包括行政、人事、財務、后勤等，他們?yōu)?/span>“前線士兵”保駕護航，提供后勤保障支持，他們屬于成本開支的部分。每個企業(yè)都需要有這兩種類型的員工，但是這兩種類型的員工必須保持在一個比較合理的比例水平上。尤其是企業(yè)必須保證賺錢的員工比例高于不賺錢的員工，否則企業(yè)就是虧損的，就是不賺錢的。我們的很多企業(yè)往往在不經(jīng)意間，就發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)里面，不賺錢的員工越來越多，而賺錢的員工比例越來越低，直至某天發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營入不敷出了，而且，在那種時候，我們的企業(yè)老總還會發(fā)現(xiàn)兩個奇怪的現(xiàn)象：每個平臺人員（不賺錢的員工）的作用都很大，都不可獲缺，感覺少了任何一個平臺人員，公司都運轉不下去；反倒是賺錢的員工（營銷人員和研發(fā)人員）隨時可以替代。乍一看，企業(yè)員工很多，人才到處都是；真正到了賺錢的時候，需要的時候，結果一個頂上來的員工都沒有。
 企業(yè)經(jīng)營不賺錢的員工不宜過多，臺式切膠機廠家介紹，其實就是我們的很多中小企業(yè)，已經(jīng)陷入到“大企業(yè)病”里面去了。應該提倡企業(yè)通過統(tǒng)一的銷售業(yè)績和目標將企業(yè)各部門整理在一條線上，全員為銷售努力，提升每一個員工的銷售參與感。